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  楊小牛課題組以彈性體材料的結構與性能研究為基礎，通過與摩擦學、生命科學、光電子以及電磁學等多學科交叉融合，開展功能彈性體及其復合材料的前沿基礎、技術集成和工程應用研究。主要研究方向包括：彈性體材料設計與結構性能關系、復雜彈性體結構件的數(shù)字孿生設計、耐磨彈性體及摩擦磨損行為、生物醫(yī)用彈性體、柔性光電與傳感器件、電磁防護彈性體復合材料等方向。（課題組網站：xnyang.ciac.jl.cn）

  因科研工作需要，課題組擬向海內外誠聘研究員、特別研究助理若干名。

一. 招聘方向

生物醫(yī)用彈性體、聚氨酯材料、纖維復合材料、柔性傳感、高分子凝聚態(tài)物理等相關專業(yè)背景方面的博士；優(yōu)秀海外留學博士/博士后，具有超前的思想，可獨立開展新的方向（具體面議）。

二. 招聘崗位

1. 研究員

（1）具有博士學位；

（2）具有取得博士學位后在海內外知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構連續(xù)不少于3 年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。

（3）在研究領域做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果，得到國內外同行認可和高度評價；

2. 特別研究助理

（1）年齡35周歲以下（含），博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位；

（2）以第一或通訊作者身份在相關領域著名期刊發(fā)表過高水平論文；

（3）能獨立開展相關課題的研究，指導研究生，配合完成項目申報。

三. 薪資待遇

1. 研究員：崗位績效工資制，課題組鼓勵支持研究員申報國家級人才計劃或中科院人才計劃A類和B類。科研啟動經費、科研用房、工資、安家費等按長春應化所相關規(guī)定執(zhí)行或面議。

2. 特別研究助理：

（1）實行協(xié)議薪酬制：21-29萬起/年+績效獎勵+五險一金；

（2）符合相應條件者，可申請“中國科學院特別研究助理資助項目”，入選后將獲得80萬元經費資助；業(yè)績突出者，將積極組織推薦申報中國科學院高層次人才計劃；

（3）參照所事業(yè)編人員管理，參加職務晉升、崗位聘任，推薦申報各類項目、人才計劃；

（4）終期考核優(yōu)異或聘期內晉升為副高級以上專業(yè)技術職務的，直接納入事業(yè)編管理。

四. 福利待遇

五險一金、住房補貼、公派留學、寒暑兩假（帶薪）、專業(yè)培訓、入托補助、子女入學、年度體檢、采暖補助、工會福利等。

五. 應聘方式

將個人簡歷（包括學歷、工作經歷、已發(fā)表論文、其他必要證明材料、聯(lián)系方式等）發(fā)送到hongyinglv@ciac.ac.cn.

聯(lián)系人：呂紅英

手機：15164371863

通訊地址：長春市人民大街5625號。

  研究所簡介： 中國科學院長春應用化學研究所（簡稱“長春應化所”）是一個集基礎研究、應用研究、高技術創(chuàng)新研究和產業(yè)化于一體，在國內外享有崇高聲譽和影響的綜合性化學研究所，是我國化學界重要的科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)基地。建所70余年來，長春應化所創(chuàng)造了百余項“全國第一”。榮獲國家獎60余項，院�。ú浚┘壀�400余項；國內和國際專利授權1900多項，專利申請、授權數(shù)和論文被SCI收錄引用數(shù)持續(xù)位居全國科研機構前5位；培育了中科院系統(tǒng)第一家境內上市公司；擁有3個國家重點實驗室、1個國家地方聯(lián)合工程中心、2個國家級分析測試中心、2個中科院重點實驗室、1個中科院工程化研發(fā)平臺。據科睿唯安基本科學指標數(shù)據顯示，長春應化所“化學”和“材料科學”學科均進入ESI全球前1‰行列。

  楊小牛研究員簡介：楊小牛研究員現(xiàn)任中科院長春應化所所長、兼任中國化學會副秘書長、應用化學學科委員會主任。2009年獲國家杰出青年科學基金資助，2011年獲“吉林青年五四獎章”、獲第六屆中國化學會-巴斯夫公司青年知識創(chuàng)新獎，2012年獲中國科學院青年科學家獎，2013年獲首批國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才，2014年獲吉林省科技獎一等獎（第一完成人）、享受國務院政府特殊津貼，2015年入選吉林省創(chuàng)新拔尖人才（第一層次），2016年獲吉林省青年科技獎-創(chuàng)新團隊獎（團隊負責人），2019年入選“國家百千萬人才工程”并被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。在 Adv. Mater.，Adv. Energy Mater.， Adv. Funct. Mater. 和 Macromolecules 等著名期刊上發(fā)表論文100余篇，被他人正面引用4000余次，申請中國發(fā)明專利85件，獲權44件，申請國際發(fā)明專利1件。