高校實驗室事故頻發 多源于科研人員粗心大意
2012-02-24 來源：中國青年報
一些實驗室管理制度成“樣子貨”，管理水平有待提高
通常來說，高校實驗室的墻壁上都會貼有“實驗室管理制度”或“實驗室安全管理制度”，但多流于形式。湖南某高校一名研究生告訴記者，他所在的化學實驗室的實驗室管理制度一共有8個大項，合計280條細則，諸如儀器設備管理辦法、工作檔案制度等等，“看起來讓人眼花繚亂”。
如其中一條：學院通過教師學習、教研活動等途徑，提醒教師必須在理論教學中教會學生如何正確使用實驗設備，并教會學生在突發事故發生時如何自我保護、相互救援、安全撤離。這位研究生說，囿于沒有任何約束機制，教師很少主動向學生講解如何撤離實驗室，甚至他們自己也不清楚如何撤離，“看似把各方面都考慮在內的制度，卻是中看不中用的‘樣子貨’！
更為重要的是，對一些實驗室安全的“檢查”流于形式。海洋地質學家、全國政協委員高抒告訴中國青年報記者，針對實驗室的檢查一般是定期檢查，而且由于會提前通知檢查時間，往往成了“一場彩排的游戲”，領導一走，實驗室“很自覺地”馬虎起來，出事也在所難免。
“避免實驗室事故發生，要先填上高校管理的漏洞。”高抒說，不管是實驗人員個人的麻痹大意，還是他們對實驗室制度的置若罔聞，最終都必須通過管理水平的提高來規避。
而我國實驗室管理水平不高從實驗室管理人員的安排上就可見一斑。
在國外，有研發機構的大型企業，一般都有專門從事實驗室管理的員工，一個員工可以在這個崗位上工作幾十年。但在國內，實驗室里更多的是教授、研究生的身影，卻很難看到專門的實驗室管理人員！凹幢闶怯泄芾砣藛T的，與國外的積極性比起來也是大相徑庭！
高抒在德國訪問時發現，德國實驗室里的儀器用了30年后還可以繼續使用，而國內的不少儀器用了七八年就到了頭。究其原因，就在于國內的維護不到位，“很多實驗室的管理人員對待‘后勤’工作比較糊弄！
“吃大鍋飯，就沒有積極性！备呤阏f，在德國，實驗室的管理人員是整個科研隊伍的成員之一，屬于支持人員，這意味著，其個人的利益和團隊整體的發展掛鉤在一起，科研實驗做的好，管理人員的腰包也會鼓起來。但在國內，實驗室的管理人員通常是歸校方或研究院所的后勤部門統一管理，作為科研隊伍的編外人員，他們自然不會全身心地投入到實驗室的工作中去。
一位曾任北京航空航天大學教育部某重點實驗室副主任的教授道出了另外一個層面的因素。這位教授告訴記者，除了管理層面的問題之外，還有一部分原因在于，當下以論文數量為主的評價體系使得科研人員“愈加浮躁”，不少人做實驗的目的只有一個，就是把論文需要的數據盡早趕出來，“趕速度出數據，最終趕出了事故！边@一點也值得警惕。
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（責任編輯：佳）
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