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日前，新中國成立以來第一個專業(yè)技術人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010—2020年）》（以下簡稱《專技人才規(guī)劃》）頒布實施。6月26日，人力資源和社會保障部有關負責人就貫徹《專技人才規(guī)劃》作了詳細解讀。

 

 

 

問：我國專業(yè)技術人才隊伍建設的發(fā)展目標是什么？確定這個目標的基本考慮是什么？

 

答：《專技人才規(guī)劃》提出了“建成一支能夠支撐和引領我國現代化建設、規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良、具有強大國際競爭力的專業(yè)技術人才”的總體目標。同時，從隊伍的素質能力、結構比例、成長環(huán)境、科研成果、工作體制機制、管理政策法規(guī)、服務社會建設、推動科技進步等8個側面提出了具體目標任務。《專技人才規(guī)劃》將發(fā)展目標分2010—2015年和2016—2020年兩個時間階段來進行設計，主要考慮，一是有利于擺布好長期目標和近期目標的關系，把握工作輕重緩急；二是有利于擺布好完成既定目標和適當進行調整之間的關系，充分考慮了環(huán)境形勢變化對規(guī)劃任務可能產生的影響，體現規(guī)劃的科學性。

 

問：規(guī)劃提出的發(fā)展目標呈現哪些突出特點？

 

答：總體上看，有三個突出特點：

 

——體現引導性，鼓舞人心。規(guī)劃提出，到2015年，要打造一批在優(yōu)勢領域具有世界水平的創(chuàng)新人才團隊，培養(yǎng)造就一支活躍在世界科技前沿，躋身國際一流的專家隊伍；到2020年，要“涌現一批具有世界領先水平的科學家和工程師”。這一目標的設定充分體現了規(guī)劃對隊伍建設的導向和引領意義，非常鼓舞人心。

 

——突出前瞻性，適度超前。規(guī)劃一共提出了8組數據，從多個角度和側面對整個隊伍的發(fā)展進行了設計，提出了相應的要求。比如，提出到2020年人才對科技進步貢獻率達到60％以上。而目前這一指標在我國只有40％。能否在10年間實現人才對科技進步貢獻率的跨越式進步，是需要各方面共同努力、奮力爭取的。但既然是隊伍建設的中長期規(guī)劃，在目標設定上就應該突出前瞻性，適度超前。

 

——具備合理性，切實可行。規(guī)劃提出，到2015年從事研究開發(fā)的科學家和工程師達到200萬人，到2020年達到250萬人。據統(tǒng)計，我國這一高層次專技人才隊伍的規(guī)模在2000年是69萬人，到2008年猛增到159萬人。綜合人才發(fā)展勢頭和內外部環(huán)境因素，到2015年、2020年分別實現200萬人和250萬人的目標是有把握的。我們在隊伍建設規(guī)模等主要指標上堅持合理設定目標，反復測算論證，沒有一味追高，確保能夠實現。