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中央組織部、人力資源社會保障部日前發布了《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2010—2020年）》，這是我國第一部專業技術人才發展規劃。

 

我國專業技術人才發展現狀如何？如何造就一支龐大的專業技術人才隊伍為經濟社會發展服務？專業技術人才在未來將如何進一步施展才華？6月26日，人力資源社會保障部相關負責人就這些問題接受了記者的采訪。

 

 

記者：哪些人才是專業技術人才？我國專業技術人才發展現狀如何？

 

負責人：專業技術人才指通過學習接受某方面知識，具備該專業能力的人員，一般指此類人員中較為突出的人員，也指從事專業技術工作的人員。

 

改革開放以來，我國專業技術人才隊伍規模不斷壯大，截至2008年底，總數達到4686萬人，占社會從業人員的6%。專業技術人才隊伍整體素質逐步提高，截至2009年底，在公有經濟企事業單位的2888萬專業技術人才中，大專以上學歷2291.6萬人，占總人數的79.3%；高級職稱297.5萬人，占總人數的10.3%。目前，我國有兩院院士1400多人，有突出貢獻中青年專家5200多人，博士后研究人員8萬余人。

 

專業技術人才在科技進步和經濟社會發展中的作用顯著增強，在開展重大科研項目攻關和重點工程建設方面取得了顯著成績，在開發國防尖端技術和破解關系國計民生重大問題方面作出了突出貢獻。

 

記者：現有的專業技術人才是否能夠滿足我國經濟社會發展需要？

 

負責人：從整體來看，我國專業技術人才隊伍的整體規模、素質能力、結構分布、體制機制以及發展環境與經濟社會發展和建設創新型國家的要求還有一定差距，主要表現在：自主創新能力不強；高層次人才尤其是世界一流的拔尖人才和領軍人才匱乏；基層一線專業技術人才短缺，專業技術水平亟待提高；隊伍結構、分布不盡合理，人才的培養與快速發展的經濟社會需求結構不相適應；人才發展的體制機制障礙依然存在，人才投入不足、激勵不夠；人才成長發展的社會環境還需要進一步改善。

 

 

記者：我們國家為什么要制定一部針對專業技術人才的發展規劃？

 

負責人：國家中長期人才發展規劃綱要明確了建設人才強國的戰略部署，對新時期專業技術人才工作提出了新的更高要求。制定這部規劃，就是為了進一步細化和延伸國家人才規劃有關專業技術人才隊伍建設目標任務，與其他重點領域人才規劃相互支撐、銜接，更好實施人才強國戰略、落實國家人才發展規劃的目標任務。