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5月3日，記者從山東大學了解到，該校35歲以下的優秀青年教師，符合相應條件的，可以不受年限晉升程序等限制，從講師直接“一步到位”申評教授。

 

據了解，山大日前出臺優秀青年教師教授職務特別評審聘任暫行辦法。

 

該辦法規定：35歲以下，學風正派，為主完成國內外具有重大影響的創新性重要成果，有很大學術發展潛力的優秀青年教師，在3位國內外杰出學者的推薦下，可申請參加教授職務特別評審，有機會實現由講師到教授職務的跨越晉升，由校長聘任。

 

辦法還對申評程序作出嚴格規定。基層學術委員會在充分評議的基礎上，采用投票方式對申報事項進行表決。同意票達到委員會到會委員的2/3及以上的為通過基層單位推薦，報學校人事處。人事處將基層單位推薦候選人的學術成果送校外7位同行專家評審，獲得2/3及以上評審專家同意意見者，提交學校學術委員會評審。學校學術委員會對通過同行專家評審的候選人進行終審(根據需要候選人到會述職答辯)，評審采取投票方式表決，同意票達到委員會到會委員的2/3及以上方為通過。

 

允許在校優秀青年教師“一步到位”特別申評教授，在山大尚屬首次，開創了山東省高校青年教師特別評審的新形式。

 

記者從山大人事處了解到，按照一般晉升程序，博士學位畢業到該校擔任講師2年以上者可申評副教授，擔任副教授5年以上的可申評教授。此次出臺的優秀青年教師教授職務特別評審制度，在已經建立的教師職務正常晉升及年限破格逐級晉升聘任辦法的基礎上，不受任職資歷及本單位晉升教授職務條件的限制，不受每年一度評審時間的限制，給大有作為的青年教師提供了更廣闊的成長空間。