首先，創新要牢固樹立正確的經營和發展理念。我國在新時期已經進入了人均GDP中等水平的階段，紡織業的成本優勢減弱，必須以創新能力為核心來提高比較優勢。
近年來，我們經歷了從規模擴張到質量提升的轉型，從低成本競爭向差異化競爭的轉型，從跨越式發展向可持續發展的轉型。雖然這些轉變方式、發展方式、創新經營模式已經有了一些好的做法，但是也不可否認，近兩年，受短期利益的驅動，企業粗放式發展、低水平重復建設的情況依然存在。因此，要把握行業發展大局，樹立起正確經營發展的理念是做好創新工作最重要的前提。
第二，創新要全面總體設計，要系統地運作。“十二五”時期，紡織行業要圍繞科技、品牌、可持續發展和人才四個方面的戰略目標全面做出努力。
企業是完成四大戰略目標最主要的主體，需要對創新進行總體的設計和系統的運作，任何一個創新的過程都不是孤立的，一項科技創新的成果與設計、研發、人才機制、標準體系、資金和政策的支持是密切相關的。
如何產業化還和產品開發、技術與工藝、生產制造、產業鏈協調、營銷渠道建設等有著密切的聯系。這些相互關聯的環節，都需要銜接和配套，有障礙必須排除，只有形成一個完整的、高效的創新鏈條，才能保證創新的成果最終向市場價值和社會效益轉化。
第三，創新需要科學務實。創新成果的科學性、先進性和實用性是要有客觀依據的，千萬不能弄虛作假，需要有科學的態度、行業的道德、職業的道德和社會責任的約束，任何不顧客觀事實的炒作，不僅會使自己遭受損害，也會影響整個行業的形象。
創新不光是對未知領域的探索，也是對我們思想境界和道德水準的考驗。當前，我國總體已經進入了消費結構加速升級的階段，人們越來越注重生活質量的改善，注重健康和環保，這既給我們紡織企業自主創新提供了巨大的空間，同時也對我們提出了更加嚴格的要求。
第四，創新需要堅持，要有長效機制。產業需要可持續發展，企業面臨越來越激烈的市場競爭，如果沒有持續不斷的創新，就將遭遇被淘汰出局的命運。
建立創新的長效機制，企業要有資金的投入，人才資源和管理體制的保障。政府和行業要在政策的扶持和綜合服務上形成制度和事業的支撐，真正給企業的創新提供一個好的外部環境。同時，還要建立起優勢互補、互利共盈的產學研創新體系。