科技創(chuàng)新,走循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路
宜化的自主創(chuàng)新之路,其特色就是始終以經(jīng)濟效益為中心,充分與生產(chǎn)實踐相融合,在實現(xiàn)重點跨越的同時,引領全員參與。 ——蔣遠華
在發(fā)展過程中,宜化集團始終堅持以資源綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟的思路進行原料和產(chǎn)品結構調(diào)整,現(xiàn)已形成煤化工、鹽化工、磷化工三足鼎立的產(chǎn)業(yè)格局。尿素、季戊四醇、PVC(聚氯乙烯)、磷酸一銨、磷酸二銨、復合肥、燒堿、甲醇和TMP(三羥甲基丙烷)等主導產(chǎn)品相互關聯(lián),形成了上、下游產(chǎn)品的物料支撐關系,初步建立起一個物料循環(huán)使用、資源共享、副產(chǎn)品互換及自身循環(huán)利用的經(jīng)濟發(fā)展模式,實現(xiàn)礦產(chǎn)資源利用集成、廢物利用集成、能量利用集成、水資源利用集成和產(chǎn)品鏈集成等五項集成。
例如,煤化工產(chǎn)出的中間產(chǎn)品液氨是磷化工產(chǎn)品磷銨的主要原料;電廠先發(fā)電再供蒸汽,用于鹽化工產(chǎn)品燒堿和PVC生產(chǎn);鹽化工產(chǎn)品燒堿又是煤化工下游產(chǎn)品季戊四醇生產(chǎn)的原料之一;PVC生產(chǎn)過程產(chǎn)生的電石渣,又用于電廠鍋爐煙氣脫硫的脫硫劑和磷酸含氟廢水的中和劑,達到了以廢治廢的目的;合成氨生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的硫化氫(H2S),又被提煉成硫磺,用于硫磺制酸,成為生產(chǎn)磷銨的原料,實現(xiàn)了兩種產(chǎn)品的跨越。
這種上下游一體化的產(chǎn)品鏈有效地提高了原料利用率,降低了運輸成本,減少了原料和產(chǎn)品價格波動的不利影響,延伸了產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了生產(chǎn)資源的最優(yōu)配置,系統(tǒng)提升了公司產(chǎn)品的盈利能力。在此基礎上,2006年宜化節(jié)約標煤近50萬噸、節(jié)水8000萬噸、節(jié)電3.74億度、節(jié)約蒸汽350萬噸,合成氨系統(tǒng)的綜合能耗水平已經(jīng)低于合成氨行業(yè)提出的“十一五”末要達到的1570千克標煤/噸氨的水平,其中僅副產(chǎn)品銷售就達到8000萬元,初步實現(xiàn)了“低消耗、低排放、高產(chǎn)出”的發(fā)展模式。
此外,宜化集團把提高研發(fā)能力作為宜化發(fā)展的“獨門利器”,通過正確選擇科技創(chuàng)新的重點和突破口,發(fā)現(xiàn)和提出研發(fā)創(chuàng)新領域的技術創(chuàng)新路線,提高企業(yè)技術創(chuàng)新的起點,為企業(yè)重點領域的技術、產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展提供了保障,掌握了核心產(chǎn)品的知識產(chǎn)權技術,全面提高了企業(yè)參與國內(nèi)國際市場競爭的核心競爭力。
目前宜化集團共申請發(fā)明專利近100項并有50多項獲得授權,其中變壓吸附脫碳獲得了國家發(fā)明專利金獎;獲得國家級重點新產(chǎn)品3項、省市科技進步與創(chuàng)新獎近60項。
特別是近兩年來,宜化共投資1.2億元,建成宜昌難選膠磷礦的重介質(zhì)和雙反浮選選礦配套裝置,攻克了膠磷礦選礦難這一世界性技術難題。重介質(zhì)選礦項目以“全層開采、原礦入選”為原則,用專有技術使富、貧礦入選比達到1:7,使資源利用率提高到了80%以上,延長了礦山服務年限;膠磷礦雙反浮選技術采用重選精礦為原料,經(jīng)反浮選脫鎂、脫硅得到磷精礦。該選礦工藝能夠確保含量為20%左右的磷礦都能選到32%以上,磷回收率達到了95%以上。宜化通過技術創(chuàng)新,為宜昌低品位磷礦的綜合利用找到了一條技術可行、科學經(jīng)濟的選礦工藝路線,達到了資源保護與合理開發(fā)利用的良性循環(huán),改變了宜昌磷礦的開采和利用方式,將宜昌磷礦成功地用于磷酸二銨生產(chǎn),得到了中央政治局委員、省委書記俞正聲的高度肯定。
宜化集團所有產(chǎn)品均執(zhí)行了國家標準、行業(yè)標準、國際標準,全公司產(chǎn)品標準覆蓋率達100%,其中采用國際標準2個,達到國際先進水平標準達到10個。目前,宜化因處于行業(yè)領先地位,正申報制訂國家標準3個(季戊四醇、三羥甲基丙烷、濕法磷酸),宜化集團正由一名標準執(zhí)行者逐步向標準制定者邁進。
制度創(chuàng)新,全面推進科學化管理
通過持之以恒地推進精細化管理,宜化實現(xiàn)了由經(jīng)驗型管理向科學型管理轉變,由外延式增長向內(nèi)涵式增長轉變,由機會型企業(yè)向戰(zhàn)略型企業(yè)轉變。 ——蔣遠華
五管齊下,實施精確挖潛。他們一是強化目標管理,把目標管理作為宜化的六大法寶之一。2006年,集團產(chǎn)量目標實現(xiàn)率超過130%、集團造氣噸氨耗煤下降了30kg,僅此兩項創(chuàng)效近7000萬元,目標管理給企業(yè)帶來巨大效益。二是成立精細化辦公室,完善現(xiàn)有的管理報表。不光是對大宗原材料消耗進行分析,還加強了對酸、堿、鹽、水、銅、銀等生產(chǎn)輔材的分析,取得了顯著的效益。三是推行班組信息化,從目前的8小時信息化變成24小時信息化,形成每個班組長、每個操作工都來關心生產(chǎn)經(jīng)營的各項指標,在第一時間發(fā)現(xiàn)并解決各種問題的良好氛圍。四是緊盯安全管理的兩個關鍵按鈕。截止2006年12月份,集團5065臺壓力容器檢測率達到99.96%,壓力容器管理的各個環(huán)節(jié)100%處于受控狀態(tài),全年未發(fā)生一起壓力容器傷害事故。同時,危險化學品管理率先以94.5分的優(yōu)異成績通過國家危險化學品標準化審核小組的審核。五是健全機制,打造“陽光、誠信”的商務環(huán)境。宜化通過完善公開透明、權利制衡、競爭擇優(yōu)的招投標機制,加強物資采購過程控制,使各類大宗物資及原材料、工程設備、基建項目招標率達100%。
流程再造,促進管理變革。宜化按照大企業(yè)規(guī)模和小企業(yè)速度的要求,用完整連貫的業(yè)務流程取代分割獨立的業(yè)務流程,用扁平式的職能結構取代“金字塔”式的職能結構,實施了全集團的流程再造。整個流程再造分為三期進行,前兩期共減少二級機構63個;減少管理人員629人,從而使集團管理人員配置比例由再造前的21.6%下降為目前的15.3%;共實現(xiàn)絕對減員1500人。流程再造降低了管理成本,提高了管理效率,為宜化實現(xiàn)雙百目標奠定了堅實的組織和人才基礎。目前,宜化正在新的流程基礎上,啟動全員KPI考核體系,完善績效管理機制。
品牌建設,實現(xiàn)營銷突破。2006年,“宜化牌”商標成為中國馳名商標,主導產(chǎn)品“宜化”牌NPK、“宜化”牌尿素、“宜化”牌燒堿、“楚星”牌磷酸一銨均為國家免檢產(chǎn)品,其中“宜化”牌尿素、“楚星”牌磷酸一銨、“紅雙圈”牌氯化銨和“紅雙環(huán)”牌純堿先后成功榮登“中國名牌”榜。2006年宜化通過細分市場,準確定位,借助現(xiàn)有的成熟經(jīng)驗和營銷網(wǎng)絡,使新產(chǎn)品TMP一上市品牌價值就躍居第一名。他們提出了“黃金越純越值錢,養(yǎng)分越純越肥田”的口號,實行買產(chǎn)品、送文化等策略,使磷酸二銨一上市就躍居前三名,成功地打開了市場大門。