一、應(yīng)聘條件
（1）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)；
（2）獲得物理化學、材料物理和材料化學或具有上述交叉背景的博士，尤其是具有電化學、催化、能源研究基礎(chǔ)的博士生。
（3）具有獨立從事科學研究的能力，具備良好的英語閱讀能力和英語寫作能力；
（4）作為第一作者在國際學術(shù)期刊發(fā)表研究論文，并在該領(lǐng)域取得一定學術(shù)成果。
二、聘期待遇：
1. 博士后基本年薪為15-20萬，每年根據(jù)個人業(yè)績進行額外獎勵。具體是工資待遇按青島科技大學師資博士后待遇標準執(zhí)行，同時入選青島市博士后創(chuàng)新人才支持計劃（參考《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃》）。
2.（1）對新進站的博士后承擔的應(yīng)用研究項目，一次性給予5萬元的項目啟動資金；（2）博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的，分別給予10萬元和20萬元的安家補貼；（3）應(yīng)用研究項目成果在我市轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟和社會效益的，一次性獎勵10-30萬元。；（4）對出站留青創(chuàng)業(yè)的博士后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的規(guī)模和進度，分期給予50-150萬元的創(chuàng)業(yè)資助。
3. 科研工作將在李玉良院士和李志波教授的聯(lián)合指導下開展工作，工作地點將根據(jù)工作需要在北京和青島兩個地方開展；
4. 博士后出站后，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先推薦到青島科技大學工作，根據(jù)個人的累積業(yè)績推薦應(yīng)聘學校講師、副教授和教授職位。同時推薦申請青島科技大學高層次人才計劃，并根據(jù)個人的累積業(yè)績享受青島科技大學對高層次人才在人才補貼、購房補貼和安家補貼方面的獎勵。具體條件參照青島科技大學高層次人才引進管理辦法。
5. 博士后工作期間，學校將積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。
三、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?
(1) 個人簡歷；
(2) 反映本人學術(shù)水平的代表性成果。
四、聯(lián)系方式：
趙英杰教授 Email：yz@qust.edu.cn
地址：青島市鄭州路53號青島科技大學