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    7月23日，“科技北京百名領軍人才培養工程實施工作會”在北京國際飯店舉行。北京市委常委趙鳳桐、北京市政府副秘書長戴衛、北京市科委主任閆傲霜、北京市科委黨組書記楊偉光、北京市委組織部副部長閆成等領導出席會議。會議還邀請到中國科學院童坦君、陳霖、方榮祥、楊元喜、曾益新院士，中國工程院程書鈞、屠海令院士，北京生命科學研究所所長、美國科學院王曉東院士出席會議。
    會議介紹了科技北京百名領軍人才培養工程有關情況，宣布了科技北京百名領軍人才培養工程的首批入選人員。出席工作會院士代表為27名首批入選人員頒發了“科技北京百名領軍人才培養工程入選證書”。
    北京市委常委趙鳳桐發表了講話，他對出席會議的首都廣大科技人員提出了三點希望：一是要關注首都經濟社會發展，服務科技北京建設需要。二是要關注人民生活水平提高，推動科技發展服務民生。三是要關注科技研發團隊建設，實現首都科技可持續發展。
    首批入選人員來自生物制藥、醫療衛生、現代農業、工業設計、新能源汽車、新能源、新材料、電子信息、裝備制造、軌道交通、節能環保、公共安全、城市建設等13個領域，平均年齡44.2歲，最年輕的僅38歲。其中，來自高校1人，醫院3人，科研院所6人，企業17人。
    科技北京百名領軍人才培養工程是《首都中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》確定的重點人才工程，是實施科技人才戰略的重要內容之一。工程計劃從2010到2020年，利用10年時間，通過項目帶動、產學研用結合、國際合作交流等形式，培養造就百名科研水平一流、管理能力突出、成果國際前沿、專業貢獻重大，能夠引領和促進新興學科形成與產業關鍵技術發展的科技領軍人才；立足首都發展需求，構建一批由科技領軍人才領銜的，成熟、穩定、高效的科技創新團隊；推動科技領軍人才及其創新團隊的創新成果在首都轉化為現實生產力，引領和帶動本市戰略性新興產業的形成和發展。
    為充分反映首都科技創新成就，逐步摸索科技人才培養成長規律，自2010年底開始，北京市啟動了首批領軍人才選拔推薦工作。在廣泛調研、凝練標準的基礎上，突出“人才+團隊+領域”導向，經過初選、提名、專家咨詢、組織評價和社會公示等環節，確定了首批領軍人才培養工程入選人員。首批領軍人才選拔立足重點領域優勢項目，突出了“科技北京”建設需求；立足中關村人才特區建設，突出了領軍人才示范作用，立足領軍人才團隊建設，突出了人才梯隊跨越式發展，充分體現了首都科技創新水平和人才培養導向。
    科技領軍人才是現代科技發展的決定性因素，是支撐和引領經濟發展和社會進步的戰略性中堅力量。領軍人才應具有高尚的學術道德、突出的科研能力、領先的科研水平和開闊的國際視野，直接從事一線科研工作；要具備優秀的科研統籌能力、組織協調能力、項目管理能力；要具備出眾的個人魅力、團隊凝聚力和號召力，能培養和帶領一支優秀的人才團隊。領軍人才是圍繞首都經濟社會發展和“科技北京”建設，在首都戰略性新興產業和重大科技攻關項目中發揮重大作用、具有突出貢獻、經過實踐檢驗，通過培養造就成為科技創新水平領先、創業創效中領軍、產業發展中領航的科技英才。
    領軍人才培養工程堅持培用結合，統籌使用科研項目配套、人才培養支持、科技條件支撐、成果轉化扶持等措施，積極探索完善科研資源有效使用、科研人員自主創新、科研成果貢獻效益的培養途徑。對入選人員及時給予科研項目配套，推薦入選人員及其團隊承擔國家和北京市科技計劃項目，對于入選人員在研項目和申報項目優先給予經費支持和保障，充分發揮科技計劃對領軍人才培養和支持作用。結合入選人員及其團隊實際情況和需要給予一定數額培養經費，同時支持和引導所在單位加大人才培養投入，探索建立多元化人才培養投入機制。入選人員及其團隊可優先使用首都科技條件平臺儀器設備，開展科研工作。優先推薦入選人員領銜的實驗室和研究中心申報認定北京市重點實驗室和北京市工程技術研究中心。為領軍人才提供科研成果知識產權保護、技術市場交易政策指導和中介服務，加強對領軍人才及其團隊成果轉化、產業化的科技金融服務。
    實施科技北京百名領軍人才培養工程意義重大、影響深遠。通過引領和帶動，培養和造就一批能夠站在國際科技和產業發展前沿的領軍人才，形成一大批卓越的創新團隊，充分發揮領軍人才及其創新團隊在重點領域和新興產業的作用，創造具有國際水平的科技成果和技術產品，為首都率先建立創新驅動發展格局，加快建設“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國特色世界城市提供高端創新型人才保證。