人社部出臺意見加強留學人員回國服務體系建設
2011-05-04 來源：中國聚合物網
記者從人力資源社會保障部獲悉，經中央人才工作協調小組同意，人力資源社會保障部日前出臺專門文件《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》，從國家層面對加強留學人員回國服務體系建設作出規定。
近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創業園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。但是，現有服務工作仍然存在著資源分散、渠道不暢、水平不高、手段單一、產品缺乏等突出問題。
人力資源社會保障部相關負責人指出，留學人員是我國人才資源的重要組成部分，是現代化建設的特需人才資源。做好留學人員回國服務工作，對于解決留學人員回國工作、生活的后顧之憂，營造良好環境，吸引更多海外留學人才回國參與現代化建設具有重要意義。
我國留學人員回國服務體系建設的措施主要包括：
——完善留學人員回國服務政策，著力在出入境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善“回國工作、回國創業、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。
——推進留學人員回國服務網絡建設，通過建立留學人員回國服務聯盟，實現海內外服務網絡的有效銜接，形成政府主導、社會參與、相互配合、上下互動的留學人員回國服務網絡，共同推動留學人員回國服務工作。
——加強留學人員回國服務信息平臺建設，充分利用先進網絡技術加強留學人才信息系統建設，構建面向社會和廣大留學人員的留學回國工作信息平臺，促進留學人才、項目、政策、資金等信息資源的交流和共享。
——建立完善留學人員回國服務體系運行機制，包括留學人才回國服務的市場運行機制、服務機構的合作機制和工作部門間的協調機制等。
版權與免責聲明：本網頁的內容由中國聚合物網收集互聯網上發布的信息整理獲得。目的在于傳遞信息及分享，并不意味著贊同其觀點或證實其真實性，也不構成其他建議。僅提供交流平臺，不為其版權負責。如涉及侵權，請聯系我們及時修改或刪除。郵箱：info@polymer.cn。未經本網同意不得全文轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
（責任編輯：佳）
相關新聞
- 我國公派留學人員按期回國率超98%引網民熱議 2012-11-08
- 教育部發布2011年我國出國留學人員情況統計 2012-02-13
- 留學基金委公布2011年“青年骨干教師出國研修項目”第二批留學人員錄取名單 2011-11-30
- 中科院研究員王秀杰：如何吸引更多高層次科研人才回國 2013-10-11
- 中國留學人員回國服務聯盟成立 2011-08-22
- 人社部發布《留學人員回國工作“十二五”規劃》 2011-08-19
- 人社部：鼓勵科研人員兼職創新、在職創辦企業 2020-01-22
