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中國科學院人才工作領導小組2010年度第一次工作會議在京召開

   1月12日，中國科學院人才工作領導小組2010年度第一次工作會議在京召開，領導小組組長、中科院常務副院長白春禮，副組長、副院長陰和俊，領導小組成員、院副秘書長、辦公廳主任鄧麥村等出席了會議，院人才工作辦公室全體成員列席了會議。

   會議首先通報了中央人才工作協調小組第二十四次會議精神，傳達并說明了2010年全國人才工作要點中與中科院相關的各項工作。隨后，會議分別聽取了人教局關于中科院“千人計劃”有關工作的報告；國際合作局關于2009年“外國專家特聘研究員計劃”、“外籍青年科學家計劃”有關工作情況的報告；審定了2009年度中科院首批關鍵技術人才、引進杰出技術人才及中國科學院技術能手人選；討論并原則通過了中科院2010年度人才工作要點。

   白春禮充分肯定了2009年中科院人才工作在人才工作領導小組成員各單位，尤其是院屬各單位的共同努力下取得了很好的進展。同時指出，2010年中科院人才工作要繼續緊密圍繞“人才培養引進系統工程”的全面實施，以高層次人才培養引進計劃為龍頭，理清思路，創新思想，進一步完善落實各類人才計劃的政策措施。

   白春禮強調，要深刻認識新形勢下人才工作的極端重要性。當今世界，國際競爭日趨激烈，科技進步日新月異。科技創新能力和科技人才已成為提升綜合國力和國家競爭能力的關鍵要素。中科院作為科技國家隊，肩負著面向國家戰略需求，面向世界科技發展前沿，為國家做出基礎性、戰略性和前瞻性的重大科技創新貢獻的使命，同時也是國家高級科技人才的培養基地。科技創新，人才為本，科技人才既是科學知識創新與技術創新活動的主體，又是科學知識與技能的載體，科技創新的過程也必然是科技人才的培養和成長過程。努力把科技創新與人才培養緊密結合，在中科院不斷做出重大創新貢獻的同時，不斷培養我國科技戰線的領銜人才，不斷向社會輸送大批具有高科技素質的專門人才，是中科院必須不斷做好的一項基礎性工作。

   白春禮要求，要以人才系統工程為抓手，扎扎實實地推動各項人才工作的落實。繼續深化對人才系統工程的本質認識，構建人才系統工程各組成部分的有機聯系。要團結協作，全面推進人才系統工程的實施。堅持以人為本、重在使用，堅持德才兼備、以德為先，堅持培養與引進相結合、立足培養，堅持引進人才和引進智力并舉，堅持分類支持、統籌兼顧的原則。以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟，共同做好中科院人才工作，實現中科院人才隊伍的不斷動態優化，促進各類人才各展所長，為中科院科技創新的跨越發展提供人才支持。

   白春禮指出，要不斷突破人才發展的體制機制束縛，努力營造促進各類人才脫穎而出的環境氛圍。繼續完善制度體系建設，創造人才選拔任用的公平環境，在創新實踐中不拘一格發現人才，使用人才。要健全管理機制，實行分類管理，堅持合理的評價導向，使各方面人才的作用都能得到充分地發揮。要建立健全人才的培養體系，建立健全人才流轉與更新機制，保持人才隊伍活力。要完善人才激勵和保障機制，穩定各類優秀人才。要“眼睛向下、重心下移”地深入調研，不斷推出新的舉措，不斷提升中科院人才工作的水平，為國家實施人才強國戰略積累成功經驗。