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中山大學生物醫學電子團隊人才招聘啟事
2020-05-27  來源:中國聚合物網

一、“百人計劃”副教授(有編制)

1、 崗位要求

1)、具有醫療電子、生物工程柔性電子、傳感器、微納材料器件、微流控等方向(主

要是材料、光電或生物工程)背景等博士學位;最好具有生物相關交叉經驗但不是必須。

 2)、能夠獨立搭建相關實驗設備; 

 3)、能獨立開展相關課題的研究、指導研究生; 

 4)、能夠配合完成重大項目的申報; 

 5)、在國際期刊以第一作者身份發表過高水平科研論文。   


2、 待遇

聘為百人計劃副教授、博導(有編制,長久位置)。享有住房小孩上學等福利。安家費并配套啟動經費等,具體面談。


二、“百人計劃”助理教授(有編制)

1、崗位要求

1)、年齡35周歲以下;獲得博士學位一般不超過3年,可為應屆生,本科為985學校;

2)、具有醫療電子、生物工程柔性電子、傳感器、微納材料器件、微流控等方向(主要是材料、光電或生物工程)背景;最好具有生物相關交叉經驗但不是必須。

3)、有興趣從事研發工作,具有扎實的專業基礎、豐富的實驗經驗、嚴謹的科學素養、獨立開展科研和撰寫科研論文的能力。

4)、善于溝通,認真工作,責任心強,動手能力強并具有團隊合作精神。


2、待遇

1)、有編制,碩導,每年有2個碩士名額。

2)、可作為負責人申請國家自然科學基金及省、市各級基金和課題;

3)、年薪30W,安家費40W,啟動經費60W(團隊會自己給更多經費協助)。

4)、2年滿可以申請晉升副教授(晉升幾率很高,正常發揮問題不大)。

5)、提供優良的研究和工作環境,享受學校住房和享有子女入學等同正教授一樣的福利。


三、博士后

1、專業要求:本課題組研究方向為多學科交叉,歡迎有下列專業方向或研究背景的博士報名: 材料工程,生物醫學工程, 化學,微納加工,高分子,物理,電子工程,光學, 藥學, 醫學,生物學等。


2、待遇年薪25-30萬以上(含論文獎勵補貼,具體協商)。學校提供過渡房以及孩子上學福利.表現優良者,博士后出站可以轉為副研究員,課題組會全力支持其后續發展。有海外經歷者可申請“珠江人才計劃”博士后資助項目,最高可獲100萬元補貼。符合中山大學高層次引進人才要求的優秀人才,將推薦為中山大學百人計劃引進人才候選人。


四、特聘副研究員

1、專業要求:本課題組研究方向為多學科交叉,歡迎有下列專業方向或研究背景的博士報名: 材料工程,生物醫學工程, 化學,微納加工,高分子,物理,電子工程,光學, 藥學, 醫學,生物學等。

2、待遇:非事業編制,三年或六年聘期,結束后競聘具有編制的副教授或正教授職位。按個人情況定崗。要求有博士后經歷;條件突出的應屆生也可特殊考慮。


  • 1)條件優秀者可以由中山大學附屬醫院進行合作聘請,由醫院和課題組提供額外生活補貼,根據個人工作績效年薪可達稅前25萬。并提供優厚的論文績效獎勵。

  • 2) 如果條件不適合由醫院合作補貼聘請者,按中山大學副研標準待遇為16-18萬每年并另提供績效獎金1-10萬。


應聘程序

應聘者請將個人簡歷,含學習、工作經歷、發表論文或者其他證明工作能力的材料整合為單個PDF文件+崗位,發送至郵箱xiexi27@mail.sysu.edu.cn。本廣告長期有效,來函資料會嚴格保密。


中山大學電子與信息學院及合作導師-謝曦簡介



  中山大學電子與信息工程學院成立于2015年11月,通過整合學校原有的電子和信息類學院的學科專業和師資隊伍組建。目前,學院主辦電子科學與技術、光學工程、信息與通信工程3個一級博士授權點學科,舉辦微電子科學與工程、光電信息科學與工程、電子信息科學與技術、通信工程4個本科專業。“電子科學與技術”學科入選國家“一流學科”建設學科。


  謝曦團隊依托中山大學光電材料與技術國家重點實驗室和中山大學附屬第一醫院合作開展。具有完善科研平臺設施,開展國際前沿生物醫學工程研究。謝曦教授博士畢業于美國斯坦福大學材料工程系,博士后于美國麻省理工Langer實驗室開展研究,現為中山大學教授博導,生物電子平臺帶頭人。團隊近期通訊/一作論文發表在Nature Nanotechnology, Nature Biomedical Engineering, Advanced Functional Materials,Nano Letters等期刊。團隊主頁:

http://seit.sysu.edu.cn/teacher/303


  研究方向: 1) 生物醫學工程;納米醫學;醫療電子;2) 生物細胞通路分析,細胞分子學,活體動物實驗;2) 微納材料技術,微納器件加工,集成電路設計。

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(責任編輯:xu)
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