浙江林學院用公務員招考方式選拔學生干部
2007-10-26 來源：中國聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞：學生干部
高校里選拔學生干部，一直采用的是組織推薦、民主選舉等方式。不過今年，浙江林學院采用了和公務員錄取制度相同的全新招考方式，學生要想成為學生干部必須通過行政職業(yè)能力測驗、申論、面試等層層關(guān)卡。
據(jù)了解，僅浙江林學院學生會的各個部門，今年就計劃招聘各類學生干部、干事140多人，報名人數(shù)達到1200多人。按照招考原則，第一輪考試中，學生會按照1：3的招生比例，劃定了統(tǒng)一分數(shù)線使420名的同學上線，然后將上線的同學根據(jù)不同的意愿，安排到各個部門進行復試。通過復試的140多名同學，將經(jīng)過審查、公示等程序，然后走上相應的學生干部崗位。
浙江林學院學生會主席朱鑫瑩表示，在招用校級學生干部時，按照公務員招聘模式，主要是想通過這一改革措施，使學生干部的招聘工作更加公平、有效，因為原先學生干部選拔主要采取的組織推薦制度，主觀影響比較大，有少部分同學認為不是很公平，現(xiàn)在采取了國家公務員的招考模式，在一定程度上使學生干部的選拔更加客觀和科學。
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（責任編輯：曉靖）
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