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一. 招聘崗位

特聘助理研究員/副研究員（相當(dāng)于副高級職稱），博士后。

二. 崗位要求

1.具有或即將獲得化學(xué)、材料、生物、高分子和醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)或交叉學(xué)科博士學(xué)位，熟悉各種實驗技術(shù)；

2.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，積極好學(xué)，認(rèn)真細(xì)致，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，有一定獨立科研工作能力；

3.有良好的溝通能力、英文讀寫能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

4.在學(xué)科重要刊物上發(fā)表過第一作者SCI論文，具有納米醫(yī)學(xué)、老鼠原位/自發(fā)/轉(zhuǎn)移等腫瘤模型構(gòu)建、分子影像技術(shù)及腫瘤藥物治療背景且有博后經(jīng)歷者優(yōu)先。

三. 崗位待遇

1.特聘助理研究員/副研究員年薪>20萬，博士后年薪>25萬；

2.博士后享受正式職工待遇、五險一金，按照廣東省及醫(yī)院政策享受住房、公費醫(yī)療、廣州市集體戶口及其他相關(guān)待遇，學(xué)校代繳納養(yǎng)老保險和住房公積金；

3.均無教學(xué)任務(wù)；

4.博士后在站期間學(xué)校提供博士后公寓及子女入學(xué)問題,并可申報國家和廣東省的各類博士后人才項目，如廣東省“珠江人才計劃”博士后資助項目；

5.根據(jù)人員實際能力和工作業(yè)績，課題組發(fā)放額外績效獎金；

6.特聘助理研究員/副研究員根據(jù)工作業(yè)績擇優(yōu)晉升教授/副教授。

四. 招聘程序

1、報名方式：請直接將個人電子版簡歷（含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作及實驗技能、發(fā)表論文及獲獎排名情況等）發(fā)送到楊江老師郵箱yangjiang@sysucc.org.cn，并在郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位_本人姓名。登陸中心網(wǎng)頁（http://zy.sysucc.org.cn/）“誠聘英才”欄，注冊個人簡歷信息；點擊“招聘崗位”，申請“課題組特聘研究實習(xí)員”崗位，點擊“應(yīng)聘”，在線提交簡歷；

2、資格審查、初步篩選、電話面試；

3、面試答辯；

4、通過面試者按接收通知到中心預(yù)防醫(yī)學(xué)部體檢中心體檢；

5、公示招聘結(jié)果，通知受聘人員，提交有關(guān)材料。

課題組簡介

  楊江博士先后畢業(yè)于浙江大學(xué)生命科學(xué)院、利茲大學(xué)生物科學(xué)學(xué)院和威斯康辛大學(xué)麥迪遜分校生命科學(xué)院獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位，在斯坦福大學(xué)化學(xué)系、哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心完成博士后研究及臨床學(xué)者培訓(xùn)，并入選中山大學(xué)“百人計劃第二期”后，加入中山大學(xué)腫瘤防治中心。楊博士致力于運(yùn)用化學(xué)方法合成具有生物適用性的納米及分子材料進(jìn)行腫瘤術(shù)前術(shù)中顯像及治療、體外診斷和監(jiān)測、生物催化等，注重轉(zhuǎn)化研究及實際應(yīng)用。具有四項授權(quán)及一項待授權(quán)的美國及國際專利，其中多項已被公司許可。共發(fā)表SCI論文32篇，其中作為通訊作者/第一作者/共同一作在Biosensors and Bioelectronics、Nanoscale、Chemical Science等雜志上發(fā)表13篇，作為共同作者的論文發(fā)表在Nature、Nature Communications、Journal of the American Chemical Society等雜志上，總引用>2300次，h index=17，單篇引用大于>100共8篇（其中一作5篇），多篇論文入選高引論文。曾主持十二五計劃課題1項，并參與一項新藥的美國FDA新藥的申報及臨床試驗工作。我們十分注重于學(xué)科交叉，讓化學(xué)材料與癌癥醫(yī)學(xué)無障礙對接，運(yùn)用化學(xué)合成方法，結(jié)合光學(xué)及其他影像學(xué)成像方法和體外腫瘤標(biāo)志物的檢測技術(shù)，爭取讓每一個腫瘤細(xì)胞都無處遁形，并改變腫瘤微環(huán)境使其無法增殖和遷移。