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  12日，麥可思研究院和社科文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，超四成中國大學(xué)生在畢業(yè)三年內(nèi)轉(zhuǎn)行，2015屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為34%，離職的主要原因是個人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。

  2015屆大學(xué)畢業(yè)生超三成在畢業(yè)半年內(nèi)離職

  這份報告基于對2015屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價，調(diào)查在全國回收的總樣本約25.0萬，其中本科生樣本約12.3萬，高職高專生樣本約12.7萬，覆蓋了全國30個省份。

  報告的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為34%，與2014屆(33%)基本持平。其中，本科和高職高專院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率分別為24%、43%，與2014屆(分別為23%、42%)基本持平。在本科院校中，“211”院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為13%，非“211”本科院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率為26%。

  就專業(yè)來看，在2015屆本科學(xué)科門類中，醫(yī)學(xué)半年內(nèi)離職率最低(12%)，文學(xué)和農(nóng)學(xué)半年內(nèi)離職率最高(均為31%)。在2015屆高職高專專業(yè)大類中，醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年內(nèi)離職率最低(22%)，藝術(shù)設(shè)計傳媒大類的半年內(nèi)離職率最高(54%)。

  從離職原因來看，2015屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群中，主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”。

  超四成大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)轉(zhuǎn)行 頻繁跳槽可以換來高薪？

  從大學(xué)生畢業(yè)三年后的“跳槽”狀況來看，這份調(diào)查報告顯示，2012屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.2個雇主工作過。其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為1.9個，低于高職高專畢業(yè)生的平均雇主數(shù)(2.5個)。

  2012屆本科藝術(shù)類和新聞傳播類畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)最多(均為2.3個)，護(hù)理學(xué)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)(1.4個)最少。2012屆高職高專畢業(yè)生中，廣播影視類和藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)生三年內(nèi)平均雇主數(shù)最多(均為2.9個)，護(hù)理類畢業(yè)生平均雇主數(shù)(1.6個)最少。

  從畢業(yè)生的“轉(zhuǎn)行”情況來觀察，調(diào)查顯示，有46%的2012屆大學(xué)生在畢業(yè)三年內(nèi)轉(zhuǎn)換了行業(yè)(本科為39%，高職高專為54%)。在2012屆本科各學(xué)科門類中，文學(xué)門類的畢業(yè)生三年內(nèi)的行業(yè)轉(zhuǎn)換率最高(46%)，其后是農(nóng)學(xué)(43%)、管理學(xué)(42%)；醫(yī)學(xué)門類的行業(yè)轉(zhuǎn)換率最低(20%)。在2012屆高職高專主要專業(yè)大類中，旅游大類的畢業(yè)生三年內(nèi)的行業(yè)轉(zhuǎn)換率最高(65%)，醫(yī)藥衛(wèi)生大類的行業(yè)轉(zhuǎn)換率最低(29%)。

  報告稱，有42%的本科畢業(yè)生三年內(nèi)僅為1個雇主工作過，32%有2個雇主，8%有4個及以上雇主。高職高專畢業(yè)生更換雇主較頻繁，僅有23%的高職高專畢業(yè)生三年內(nèi)一直為1個雇主工作，而雇主數(shù)為4個及以上的高職高專畢業(yè)生達(dá)到了18%。

  不少畢業(yè)生離職是為了取得高薪，然而，跳槽真的可以換來高薪嗎？根據(jù)上述調(diào)查，在2012屆大學(xué)畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高(本科6487元，高職高專5293元)。