貴輪工人技師培訓紀實
貴州輪胎股份有限公司對生產技術工人的培訓，是從初級工開始，繼續教育將進行中級工、高級工技術培訓，而工人技師是技術工人培訓的寶塔尖。只要通過這個寶塔尖式的培訓，便成為相當于工程師職稱的生產技術骨干人才。在貴輪，他們被譽為公司的“金牌工人”。
貴輪公司的技師取證培訓自2006年舉行至今已經六年了，共培養了鉗工、維修電工、車工、焊工等工種共31名公司級技師。
為了督促技師立足崗位不斷學習鉆研、更新知識、掌握新技能，此后，貴輪人力資源部每兩年進行一次對技師的專業技能進行考評。2011年12月，人力資源部在有關部門的協助下，對工人技師們進行了第三次技術工人技師評審。
評審的辦法是：要求工人技師撰寫論文，再由公司各專業口的學科帶頭人、工程師組成的考評小組，對技師們的論文進行答辯。
在經過取證培訓和三次論文答辯后，貴輪的工人技師，不僅在生產工作中能維修，還能對其從工作原理上進行分析，探尋問題的根源，并采取相應科學合理的措施進行解決；有的甚至能參加公司一些重大項目的設計。
他們成了維修技術工人寶塔尖上的“金牌工人”。
工人技師在崗位上閃光
六年來，這批金牌工人在各自的崗位上解決了設備維修的技術難題，發出了耀眼的光芒！
成品輸送線在全鋼D區是關鍵設備，是將成品輪胎從硫化機輸送到檢驗設備區域，最終將輪胎傳送到成品庫。由于這條輸送線在安裝初期未考慮到拆裝減速器所需的空間位置，造成了減速器一旦損壞就難拆裝，且所需時間較長，對生產秩序正常開展產生了一定的影響。
全鋼D區維修鉗工郭明榮接受了對輸送線進行改造的任務。通過對成品線減速器特定位置安裝方式的改造，方便了減速器拆裝，并大大縮短了維修時間，保證了設備的正常運行。
十分廠維修電工技師舒正才，是一個善于思考、并能在維修工作中舉一反三的技師，2011年，在對鍋爐房變頻器的維修中，通過對在用變頻器的故障類型的統計分析中，激靈出了維修思路，沒幾天便將其撰成論文，在文章中提出了變頻器維護的注意事項：變頻器使用中，一定要注意安裝環境，最好安裝在通風、防塵的獨立房間內，并經常性地做好吹灰除塵，以防變頻器內部元件絕緣損壞；變頻器現場接線，除了按標準施工外，還要特別重視控制電纜的屏蔽接地，以提高鍋爐電機變頻器的使用效率。正是采取了這篇文章中提出的注意事項和措施，大大提升了變頻器的生產效率。
設備動力處的施國興是一個經驗頗豐的車工技師。2010年7月，他在對壓延生產線三復合擠出機輸出軸上直齒輪的維修過程中，遇到了這樣一個難題：用507焊條焊接工件后的冷硬性，對后續的機加工帶來了困難。怎樣解決這個問題？通過分析，他們找到了合理的解決辦法：運用合理的熱處理工藝，使其冷硬性降低，達到機加工要求；其次，采用合理的機加工工藝，最大限度利用公司現有設備，摸索出了用小設備加工大工件的方法，提高了設備的加工工作效率，采用此法修復的直齒，其強度和耐磨性基本滿足設計要求，降低了維修成本，維修件質量也得到了保證，并為設備維修工作積累了寶貴的經驗。
全鋼分公司維修電工宋飛，在對快檢站硫變儀的維修中發現——取樣器取膠料試片，存在安全隱患：氣動式的取樣開關，用手按下時很費勁，影響了取樣速度，且試片取樣偏大，造成不必要的浪費。
宋飛用在培訓中掌握的方法，對取樣器的氣動式開關進行了改造。投入生產后，取樣器運行效果良好，膠料試片各項指標均滿足工藝技術及生產要求。
貴輪工人技師取證培訓，為公司培養技術骨干和人才積淀了寶貴的經驗。正是通過于此，不僅有力地幫助職工在生產工作中實現個人價值，也為職工個人的發展規劃展現了美好的前景藍圖，使得職工教育培訓這樣一種特殊福利更具價值。