涂料與油墨
5月20日,甘肅省第二屆勞動關系和諧企業、和諧工業園區命名表彰大會在寧臥莊賓館大禮堂隆重舉行，西北永新集團等128戶企業榮獲“甘肅省勞動關系和諧企業”，這是永新集團繼榮獲“蘭州市勞動關系和諧企業”之后的又一榮譽稱號。
這項榮譽既是對永新集團在建設勞動關系和諧企業所作工作的肯定，也是對永新的鼓舞和鞭策。永新集團各級領導和廣大職工充分認識到，勞動關系和諧企業創建活動，是維護職工合法權益，促進企業經營管理科學化的有力措施，也是促進企業健康發展，實現職工滿意，企業與職工“雙贏”目標的重要抓手，叫響了“共建和諧企業，共促企業發展，共享發展成果”的口號，形成了“企業關愛職工、職工愛護企業，雙方和諧共贏”的良好氛圍。
西北永新積極著眼于勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節各項工作，進一步建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。堅持從企業實際出發，推進企業的改革和發展，在建立現代企業制度的過程中，解決好安全生產、收入分配和社會保障等重點問題，調動企業和職工雙方參加創建活動的積極性，實現互利、多贏、共享，依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等相關法律，以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，大力推進平等協商集體合同制度，依法規范了公司勞動用工管理及勞動合同管理，依據工作需要和個人工作表現，與職工分期限簽訂了《勞動合同》，簽約率達100%，實現了公司勞動用工管理的制度化、規范化，促進了勞動關系的和諧發展。
這項榮譽既是對永新集團在建設勞動關系和諧企業所作工作的肯定，也是對永新的鼓舞和鞭策。永新集團各級領導和廣大職工充分認識到，勞動關系和諧企業創建活動，是維護職工合法權益，促進企業經營管理科學化的有力措施，也是促進企業健康發展，實現職工滿意，企業與職工“雙贏”目標的重要抓手，叫響了“共建和諧企業，共促企業發展，共享發展成果”的口號，形成了“企業關愛職工、職工愛護企業，雙方和諧共贏”的良好氛圍。
西北永新積極著眼于勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節各項工作，進一步建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。堅持從企業實際出發，推進企業的改革和發展，在建立現代企業制度的過程中，解決好安全生產、收入分配和社會保障等重點問題，調動企業和職工雙方參加創建活動的積極性，實現互利、多贏、共享，依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等相關法律，以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，大力推進平等協商集體合同制度，依法規范了公司勞動用工管理及勞動合同管理，依據工作需要和個人工作表現，與職工分期限簽訂了《勞動合同》，簽約率達100%，實現了公司勞動用工管理的制度化、規范化，促進了勞動關系的和諧發展。
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（藍劍）