楊世濱：量的增長將不再是重點，增速適當放緩，轉而提高內在運行質量。2011~2015年針織服裝及附件出口總額年均增速8%；規模以上企業針織服裝產量年均增速10%；加大技改投入，強化工人培訓，優化生產組織管理，提高勞動生產率，達到人均60萬元；提高品牌知名度，增加產品附加值；提高色紡色織類產品比例，依靠科技進步大幅度地減少和改善對環境的影響；服裝、家紡、產業用三大領域均衡發展，尤其是產業用紡織品（高性能經編產品）的發展將凸顯，做好產業轉移工作。
記者：科技進步方面，有哪些重點？
楊世濱：“十二五”期間針織行業技術創新的方向是圍繞環境友好型和資源節約型的建設目標，推進產業結構調整、產品升級，著力推廣節能減排、低碳技術，實現加工精細化、產品功能化和高檔化。原材料應用與開發方面，擴大各種天然纖維、改性天然纖維和差別化纖維在針織產品開發中的應用。針織產品生產所采用的原料除棉和滌這兩種用量最大的傳統原料外，還要繼續擴大毛、超細羊毛、苧麻、亞麻、漢麻和各種改性天然纖維在針織中高檔產品上的應用開發。織造技術的創新重點有：針織成形工藝及產品開發，輕薄型針織面料的開發，經編機短纖紗面料的開發，高性能纖維的編織技術研究。另外，在染整設備更新與工藝研究、印花技術、成衣技術、針織信息化加工技術研究方面，也將重點發展一批節能、減排、降耗、提高勞動生產率的新工藝。
產品標準方面，針織品標委會“十二五”規劃編制工作著重在以下幾個層面展開：
按照“2009紡織體系建設工程”內容，界定好針織品分會標準歸口范圍和其他專業委員會的共同歸口項目的相互關聯，并密切跟蹤行業內部標準動態；提高標準的質量和時效性，制定行業亟需的標準；積極推動企業實質性參與標準化活動，承擔國家、行業標準制/修訂工作；注重科技成果的轉化工作，及時將科技成果應用于現行標準中；加強對國際標準和國外先進標準的跟蹤，開展對國際標準的研究工作；跟蹤和收集標準反饋意見，作為修訂的依據；加快標準制修訂速度，針織品技術委員會今后制定標準將主要圍繞對安全、環保、功能性產品方面的標準。
記者：在品牌建設方面，有何新思路？
楊世濱：“十二五”期間，針織行業品牌建設的總體目標是：到2015年，行業規模以上企業和產業集群實施品牌戰略，培育優勢品牌；研發投入力爭達到銷售收入的3%，實現新型纖維、新工藝的創新突破，培育擁有國際知名度的面料品牌，成為國際頂尖品牌服裝的面料供應商；擴大針織成衣品牌在全球市場的影響力，形成5至10個擁有較強自主創新能力、在國際市場具有較高影響力和競爭力的優勢自主品牌；培育一批在國內市場具有較強競爭優勢的強勢品牌，使我國針織服飾知名品牌年銷售額占規模以上企業年銷售總額的比例為10%。
“十二五”是我國紡織工業轉型發展的關鍵時期，抓好品牌建設是重中之重，我們要圍繞質量、創新、快速反應和社會責任四方面開展具體工作。具體的實施戰略是：培育企業品牌，提高品牌企業的產品附加值，完善技術創新體系，建立健全產品質量標準體系、監測體系、管理體系和控制體系，優化供應鏈體系，重視營銷渠道建設；推動區域品牌建設；積極履行社會責任，推廣環保低碳的針織產品；實施走出去戰略，品牌走出去要承擔民族品牌定位的價值觀和文化；政府要大力支持國內民族品牌，國家要進行稅制改革，對民族品牌企業給予一定程度的稅收優惠政策，保證國內市場針織服裝服飾品牌銷售額的前三位為民族品牌。
記者：“十二五”期間，針織行業的可持續發展要實現什么樣的目標？
楊世濱：針織可持續發展的總目標是，針織企業符合工業和信息化部頒發的《印染行業準入條件》中針織類的要求，符合FZ/T01105-2010《針織印染產品取水計量辦法及單耗基本定額》；滿足針織染整行業清潔生產水平要求的企業達到30%。
記者：大力推進人才建設是針織行業可持續發展的關鍵，這方面有哪些目標和措施？
楊世濱：“十二五”期間，針織行業人才發展的目標是：行業勞動生產率實現翻番；規模以上企業研發人員占員工比重由2010年的不足10%提高到2015年的13%，高級技工和技師占工人總數比重2015年達到15%；職工工資收入總額占銷售收入比重由2010年約10%提高到2015年的13%。
具體措施是：圍繞提高勞動生產率和產品附加值，通過科學管理，深入開展勞動競賽和操作技能競賽，開展員工培訓，同時發揮員工的主人翁責任感，推進現代人力資源管理，提高研發水平和改進操作是針織行業人才建設的重點。
建議把行業的人才建設當成強國戰略的一項重要工作，大力支持行業協會開展人才培訓、人才交流和人力資源開發等方面的工作。要根據針織行業發展需要，修訂勞動和社會保障部頒發的《職業大典》，使針織行業的工種分類科學，完善針織行業專業技術工種分類和各級技術工人評定辦法。加大針織行業技能大賽的扶持力度。