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    “致天下之治者在人才”，北宋思想家和教育家胡瑗就人才之于治國(guó)安邦的關(guān)鍵作用提出了自己獨(dú)到的見解。在近千年的歲月流轉(zhuǎn)中，這一論斷的正確性反復(fù)得到印證：重視人才、善于培養(yǎng)和引進(jìn)人才、能夠高效運(yùn)用人才的國(guó)家在科技和經(jīng)濟(jì)方面都能領(lǐng)先于世界，反之則會(huì)出現(xiàn)衰退。
    中國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，人口多，底子薄，人均資源相對(duì)不足，這一基本國(guó)情決定了中國(guó)的發(fā)展必須堅(jiān)持“以人為本”，走人才強(qiáng)國(guó)之路。中國(guó)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的根本目的，就是要把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把中國(guó)由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國(guó)，大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。
    塑料機(jī)械是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，是國(guó)家振興十大產(chǎn)業(yè)中機(jī)械裝備之一。中國(guó)塑料機(jī)械行業(yè)將迎來(lái)新的發(fā)展時(shí)期。在創(chuàng)新中謀發(fā)展，提高已有產(chǎn)品的性能，從低端產(chǎn)品向中、高端產(chǎn)品前進(jìn)一步，努力自主創(chuàng)新開發(fā)高端產(chǎn)品，引導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展。利用產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢(shì)，必定能擴(kuò)大內(nèi)需范圍。在國(guó)際金融危機(jī)和節(jié)約能源的大前提下，中國(guó)塑料機(jī)械的逐漸轉(zhuǎn)向了生產(chǎn)輕量化、節(jié)省資源、節(jié)省能源、再生循環(huán)利用制品的機(jī)械設(shè)備的專業(yè)化方向發(fā)展。塑料機(jī)械行業(yè)應(yīng)在現(xiàn)有發(fā)展的基礎(chǔ)上，更積極努力，爭(zhēng)取不斷縮小與國(guó)際先進(jìn)塑機(jī)的差距，走自主創(chuàng)新的科學(xué)發(fā)展道路，成為塑料機(jī)械工業(yè)強(qiáng)國(guó)。
    在這個(gè)關(guān)鍵階段，塑機(jī)企業(yè)的人才戰(zhàn)略更顯得尤為重要。自主創(chuàng)新的主要因素是技術(shù)開發(fā)人才的挖掘和發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)的科學(xué)轉(zhuǎn)變，構(gòu)建有利于塑料機(jī)械科學(xué)發(fā)展的人才體制和機(jī)制。
    技術(shù)開發(fā)人才創(chuàng)新能力的發(fā)揮及其高低，直接關(guān)系到產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)步,直接關(guān)系到企業(yè)的生存和民族塑機(jī)工業(yè)的生存和發(fā)展。技術(shù)開發(fā)人才應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行培養(yǎng)和提高，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，敢于創(chuàng)新，敢于發(fā)明創(chuàng)造，敢于向自己挑戰(zhàn)。
    與此同時(shí)，企業(yè)還必須重視對(duì)技術(shù)人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。變“應(yīng)用人才”為“培養(yǎng)人才”的人才資源轉(zhuǎn)型。科學(xué)技術(shù)在不斷創(chuàng)新發(fā)展，技術(shù)人員的知識(shí)跟不上就會(huì)淘汰出局，一方面主要靠技術(shù)人員的主管能動(dòng)性，但企業(yè)著力提供物力、財(cái)力、環(huán)境等外界因素的舞臺(tái)也是不可缺少的。
    有了良好的技術(shù)開發(fā)群體，必須有一個(gè)知識(shí)面廣博、能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的領(lǐng)導(dǎo)，這樣，才能帶領(lǐng)群體攻克難題，減少在開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，不斷進(jìn)行塑機(jī)創(chuàng)新開發(fā)。技術(shù)開發(fā)人員最需要是企業(yè)對(duì)自己創(chuàng)新能力發(fā)揮的關(guān)懷、理解和支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須擔(dān)起此重任，起到積極向上的引導(dǎo)作用。
    企業(yè)發(fā)展最短缺的是什么呢？是資金？技術(shù)？還是市場(chǎng)？其實(shí)都不是。資金不足，可以通過(guò)融資解決；沒(méi)有技術(shù)，可以引進(jìn)；市場(chǎng)有限，可以逐步開拓。一言以蔽之，企業(yè)最缺乏的不是別的，正是人才！
    企業(yè)只有在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下、以開放的人才觀接納人才、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，才能盡快形成合理的人才機(jī)制，帶動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。