涂料與油墨
嘉麗士漆自首日銷售開門紅以來，嘉麗士的生產訂單不斷激增，企業規模迅速擴大。據了解，自1月至今，嘉麗士已經招聘了大批新員工，目前員工人才仍然緊缺，尤其是企業生產工。為此，企業專門設立了伯樂獎，吸引更多人才加入嘉麗士漆。
由于經濟迅速回暖，企業訂單增多，用工需求急劇攀升，用工需求的集中釋放導致珠三角大多企業出現嚴重的“用工荒”現象。據廣東省人力資源和社會保障廳監測，目前廣東企業用工缺口約90萬，其中普工缺口相對較大，缺口約為61.2萬，約占缺工總量的68%；而技工缺口占缺工總量的32%。春節過后，廣東各地的招聘會特別火爆，有的企業甚至到火車站、汽車站等民工密集的地方搶聘工人。
為保證嘉麗士漆生產工人招聘到位，公司專門設立了“伯樂獎”。凡嘉麗士漆公司內入職半年以上的員工均可推薦工人入職，一旦合格的并經過試用2個月后，給予推薦者發送50元的“伯樂獎”獎勵。同時公司為新員工提供了優厚的福利待遇，包括提供免費住宿，免費午餐，發放工作服，每兩年組織一次員工健康檢查等。
在伯樂獎的激勵和嘉麗士品牌的吸引力下，在上班第一天，2月25號的上午，在嘉麗士公司門口、前臺處站滿了等待填寫入職簡歷的新員工，公司人力資源部的工作人員以熱情的接待，耐心的服務為每一位求職者辦理入職手續。至今，前來公司應聘的求職者仍然絡繹不絕。
由于經濟迅速回暖，企業訂單增多，用工需求急劇攀升，用工需求的集中釋放導致珠三角大多企業出現嚴重的“用工荒”現象。據廣東省人力資源和社會保障廳監測，目前廣東企業用工缺口約90萬，其中普工缺口相對較大，缺口約為61.2萬，約占缺工總量的68%；而技工缺口占缺工總量的32%。春節過后，廣東各地的招聘會特別火爆，有的企業甚至到火車站、汽車站等民工密集的地方搶聘工人。
為保證嘉麗士漆生產工人招聘到位，公司專門設立了“伯樂獎”。凡嘉麗士漆公司內入職半年以上的員工均可推薦工人入職，一旦合格的并經過試用2個月后，給予推薦者發送50元的“伯樂獎”獎勵。同時公司為新員工提供了優厚的福利待遇，包括提供免費住宿，免費午餐，發放工作服，每兩年組織一次員工健康檢查等。
在伯樂獎的激勵和嘉麗士品牌的吸引力下，在上班第一天，2月25號的上午，在嘉麗士公司門口、前臺處站滿了等待填寫入職簡歷的新員工，公司人力資源部的工作人員以熱情的接待，耐心的服務為每一位求職者辦理入職手續。至今，前來公司應聘的求職者仍然絡繹不絕。
注：本網轉載內容均注明出處，轉載是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。
（藍劍）